八尾市の企業の特徴
ものづくりの中小企業が多い
八尾市の企業の特徴は、以下の通りです。
- 中小企業が多い
- ものづくり企業が多い
- 技術力が高い
- 人材育成に力を入れている
- 地域密着型企業が多い
大阪府内でも有数の中小企業都市
八尾市は、大阪府内でも有数の中小企業都市です。市内には、約12,000社の企業が立地しており、そのうち約9割が中小企業です。中小企業が多いため、ものづくり企業が多く、技術力が高いことが特徴です。
八尾市内企業の雇用について
1日の所定労働時間
正社員における所定労働時間は、全体では「8 時間」が最も多く44.1%、次いで「7 時間 30 分~7 時間59分」が 22.5%、 「7 時間 00 分~7時間29分」が 13.9% となっており、7~8 時間が 80.5%を占めています。
所定時間外労働
正社員における1年間の所定時間外労働は、「~120 時間未満」が 38.8%で最も多く、次いで、「所定時間外 労働なし」が 16.2%、「120 時間~240 時間未満」が 12.6%となっています。また、360 時間以上は 6.2%となっています。
1週間の休日
正社員における1週間の休日は、全体では「週休2日制(隔週・その他)」が 43.5%で最も多 く、次いで「週休2日制(完全)」が 26.4%となっています。
業種別にみると、全体的には「週休2日制(隔週・その他)」が多いが、「金融業・保険業」「医療」「不動産業・ 物品賃貸業」は「週休2日制(完全)」が多いなっています。また、「建設業」、次いで「生活関連サービス業・娯楽業」は「週休1日制」が多くなっています。
また、従業員規模別では、規模に関わらず「週休2日制(隔週・その他)」が最も多く、規模が大きくなるほど「週休1日制」は少なくなる傾向があります。
1年間の総休日日数
正社員における1年間の総休日日数は、 全体では「100~120 日未満」が 36.1%で最も多く、次いで「120 日以上」が 17.7%となっています。
また、経年変化でみると、令和元年度は平 成 28 年度と比較して、「100 日未満」は 11.5 ポイント減少し、「100~120 日未満」が 10.4ポイント、「120 日以上」が 1.1 ポイント増 加するなど、総休日日数は増加の傾向があります。
全国の1年間の総休日日数
厚生労働省実施の「令和4年就労条件総合調査」によると、令和３年１年間の年間休日総数の１企業平均は 107.0 日（令和３年調査110.5 日）、労働者 1 人平均は 115.3 日（同 116.1 日）でした。
定年制の有無
定年制の導入は、全体では「あり」が 57.4%、「なし」が 29.7%で、「あり」が「なし」の2倍 近くとなっている。
また、経年変化でみると、令和元年度は平成 28 年度と比較して、「あり」が 5.3 ポイント増加しており、定年制を導入する事業所が増加していると予想されます。
平均勤務年数
正社員の平均勤務年数は、男性では「5年~10 年未満」「10 年~15 年未満」が 20.1%で最も多く、次いで 「20 年以上」が 11.9%、「15 年~20 年未満」が 11.5%、女性では「5年~10 年未満」が 22.1%で最も多く、 次いで「10 年~15 年未満」が 14.1%、「3年~5年未満」が 13.0%となっています。
「男性」の平均勤務年数は、10 年未満の事業所が 33.9%、10 年以上の事業所が 43.5%であるのに対し、「女 性」の平均勤務年数は、10 年未満の事業所が 41.2%、10 年以上の事業所が 32.7%となっており、「男性」の平 均勤務年数の方が長い傾向があります。
年間平均賃金額
正社員の年間平均賃金額は、男性では「300 万円~400 万円未満」が 28.4%で最も多く、次いで「400 万円 ~500 万円未満」が 21.7%、「500 万円~600 万円未満」が 11.2%、女性では「300 万円~400 万円未満」が 27.5% で最も多く、次いで「200 万円~300 万円未満」が 24.3%、「~200 万円未満」が 9.5%である。
平均賃金が 300 万円未満の事業所は男性が 9.1%であるのに対し、女性は33.8%、また、平均賃金が 400 万円以上の事業所は男性が 39.0%に対し女性が 11.8%と、男女で差異がみられます。
全国の年間平均賃金額
国税庁が発表した結果を見ると、2021年（令和3年）の平均年収は443万円で、対前年比2.4%の増加となっています。
参考サイト：八尾市